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在國內互聯網公司盛行的996、007，在外企遭遇了“不待見”。

近日，一批從華為、阿里跳槽到微軟的員工，遭到了原有團隊的抵制。

據悉，這是微軟蘇州某team的一次自發行為，他們在工作之余開發了Hackathon項目，可以每晚檢測部門內部人員晚上還在加班并提出警告。

由于華為、阿里來的員工經常加班，甚至半夜在工作群互發消息，原有團隊表示，這給團隊帶來了國內互聯網企業的加班文化，破壞規則，惡性競爭。

與阿里、華為形成的自愿加班風氣形成鮮明對比的是，微軟中國一直秉承著“工作生活平衡”。

有微軟新入職員工在虎撲發帖調侃稱：“來微軟工作三周了，我想說，在這樣的公司其實沒有大家想象的那么輕松，這里是大家想象不到的輕松。”

有網友表示：“奮斗可以下班網上接私活，或者把工作帶回家做啊，賴在公司不走還在工作群里at來at去的，除了帶壞風氣還能干嘛。”

“自己加班就算了，半夜艾特別人什么鬼。最討厭下班后還要去回工作信息了。”

但也有網友表示，“這樣的氛圍真的太棒了”“不是所有人都能躺贏的。小到阿里華為這種互聯網巨頭大到我國這種發展中國家，都不是靠朝九晚五彎道超車的。”

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