近兩年,我國有關延遲退休方案即將出臺的傳言不絕于耳。對此,在3月1日國新辦舉辦的新聞發布會上,人社部部長尹蔚民回應稱,延遲退休是一項重大的經濟社會政策,由于這項政策涉及
國務院日前印發《“十三五”促進就業規劃》,提出到2020年,實現就業規模穩步擴大,就業質量進一步提升,城鎮新增就業共計5000萬人以上,全國城鎮登記失業率控制在5%以內。新增
國務院總理李克強日前主持召開國務院常務會議,通過“十三五”促進就業規劃,推動穩定和擴大就業打造高素質勞動者隊伍;部署進一步做好困難群眾生活保障工作,兜住基本民生底線。
按照人社部的計劃,2017年將出臺延遲退休方案,而2022年將正式實施延遲退休。記者獲悉,今年底,延遲退休初步方案將會出臺,并向社會征求意見。參與方案討論人士透露,第一批退休者延遲退休的期限或將在3至4個月之
住房公積金“所有制差異”機關事業單位國企繳存人數占比超六成 國有企業、政府機關、事業單位正在逐步成為“職工福利差異”的顯著標簽。在退休養老、年假、產假等領域的“所有制差異”相繼顯現之后,在城鎮職工
企業喜歡招聘什么樣的員工?最反感什么樣的求職者?喜歡通過什么方式招聘?這是廣大求職者普遍關心的問題。為了更加有效地幫助求職者特別是初入職場的大學生充分做好求職準備、提高求職效率,上海市人力資源和社會