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為切實維護勞動者合法權益,預防和控制企業(yè)超負荷用工行為,構建和諧勞動關系,近期安徽省滁州市人社監(jiān)察支隊會同規(guī)建部門,加大力度,對高溫場所用人單位勞動保護情況進行專項督查,為勞動者撐起清涼“保護傘”。

　　一是宣傳勞動法規(guī)。充分利用電視、報刊和網(wǎng)絡等傳播媒介,以建筑、加工制造等勞動密集性行業(yè)和高溫作業(yè)崗位為重點對象,以生產(chǎn)一線職工、農(nóng)民工、女職工、未成年工為重點人群,有針對性地開展防暑降溫宣傳《安徽省防暑降溫措施管理辦法》,進一步增強用人單位法制觀念,自覺落實夏季工作場所防暑降溫各項措施,切實改善勞動條件和勞動環(huán)境,保證職工身體健康。

　　二是建立應急機制。依托勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”工作機制,通過日常巡查、專項檢查,重點檢查職工工作時間和休息時間、加班加點工資支付、女職工和未成年工的特殊勞動保護等情況,做到及早發(fā)現(xiàn)、主動介入、及時報告、妥善解決。對投訴舉報用人單位違反勞動保障法律規(guī)定的,做到快速處理,發(fā)現(xiàn)一起查處一起,堅決依法予以制止。

　　三是開展專項檢查。自7月1起,結合正在開展的用人單位遵守勞動用工和社會保險檢查,對市直行政區(qū)域內用工企業(yè)開展夏季高溫勞動保護專項檢查,檢查將重點針對工程建筑領域存在露天作業(yè)、高溫作業(yè)崗位的用人單位,同時也包括機械、電子等勞動密集型用人單位,以及大量使用實習生(暑期工)的制造、餐飲等行業(yè)的用人單位。截止目前,市人社監(jiān)察支隊已對市直73家建筑工地開展了專項檢查,涉及勞動者人數(shù)6350人,糾正違規(guī)用工企業(yè)8家。

　　四是送上人文關懷。督促用人單位加大防暑降溫經(jīng)費投入,配備必要的通風或降溫設備,改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境,保障勞動者的身心健康。對工作時中暑者可申請辦理工傷認定手續(xù),勞動者即可享受100%醫(yī)療費用報銷。

　　五是督促補貼到位。市人社監(jiān)察支隊將聯(lián)合有關部門,根據(jù)高溫天數(shù),督促用人單位及時支付發(fā)放高溫津貼,防止引發(fā)勞資矛盾。