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南京最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)至1630元/月，溧水高淳首與主城統(tǒng)一!

經(jīng)南京市政府批準(zhǔn)，從11月1日起，我市各區(qū)全部執(zhí)行一類區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。此次調(diào)整的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為：月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1630元/月，非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為14.5元/小時(shí)。溧水高淳上調(diào)350元/月，其他區(qū)上調(diào)150元/月。

高淳溧水首次同城同標(biāo)

根據(jù)江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳的相關(guān)文件要求，江蘇省政府辦公廳批復(fù)了此次將南京市溧水區(qū)、高淳區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)類別調(diào)整為與玄武區(qū)、鼓樓區(qū)等一類區(qū)相同，南京市人力資源和社會(huì)保障局報(bào)經(jīng)南京市政府批準(zhǔn)，決定從本月起，南京市各區(qū)全部執(zhí)行一類區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。本次調(diào)整的最低工資為：月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從現(xiàn)在的1480元上調(diào)到1630元/月;非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為14.5元/小時(shí)。企業(yè)支付給頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)報(bào)酬和勤工助學(xué)學(xué)生的勞動(dòng)報(bào)酬按照小時(shí)計(jì)酬，并不得低于非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

加班高溫過節(jié)費(fèi)不在內(nèi)

據(jù)介紹，此次最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整的口徑維持不變，即勞動(dòng)者所得月工資在剔除下列不包括在最低工資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的項(xiàng)目和個(gè)人按下限繳存住房公積金后，不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。不包括在最低工資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)，由用人單位另行支付的項(xiàng)目包括加班加點(diǎn)工資，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。溧水區(qū)、高淳區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)從以前一直執(zhí)行的二類區(qū)調(diào)整為一類區(qū)。本月起，各用人單位必須按新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)調(diào)整工資分配中的有關(guān)項(xiàng)目，規(guī)范工資支付行為，確保最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。市區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門也將隨之加大監(jiān)督檢查力度，嚴(yán)厲查處違反最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資的行為，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。

鐘點(diǎn)工資普遍達(dá)到18元

落戶于漢中門大街的“燕姐家政”，是目前南京市起步較早的家政市場(chǎng)服務(wù)企業(yè)，目前每天領(lǐng)牌上門服務(wù)的員工有700人。該企業(yè)負(fù)責(zé)人許素珍透露，自去年底開始，他們派出的家政鐘點(diǎn)工工資已經(jīng)提高到18元/小時(shí)，與同行業(yè)看起。“目前每天工作8小時(shí)及以上的鐘點(diǎn)工，工資是按16元/小時(shí)計(jì)算，做零散鐘點(diǎn)工的，比如剛出來做的家政鐘點(diǎn)工新收，我們開出18元一小時(shí)，其他比較普通鐘點(diǎn)工的工資平均都在20元/小時(shí)。”許經(jīng)理說，零散鐘點(diǎn)工工作成本較高，比如交通費(fèi)、輾轉(zhuǎn)率高等，都使工資上漲較快。據(jù)她介紹，工資上漲也與城市家庭對(duì)服務(wù)的要求質(zhì)量提高有關(guān)，尤其一些家里又病人或老人的，還特別點(diǎn)名需要男性家政服務(wù)員上門一對(duì)一服務(wù)。燕姐家政有近30名男性家政服務(wù)員，每天上門率飽和，主要是做老年護(hù)工。少數(shù)服務(wù)質(zhì)量好的，其重點(diǎn)工資上漲到25元一小時(shí)，還有家庭搶著要。