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2015年10月21日-22日，由南京市人力資源和社會保障局主辦、南京市勞務派遣人力資源外包行業協會承辦的“南京市規范勞務派遣大型系列公益培訓班”在天豐大酒店四樓會議廳隆重開班。
這次的系列培訓的目的是為了做好勞務派遣過渡期的降比工作、幫助相關企業制定調整用工方案和處理相關法律問題。吸引了南京市各行政區的人力資源公司和用工單位的企業負責人及人力資源經理等參加。
本系列培訓的四位講師實際經驗豐富，在兩天的授課過程中講師們理論聯系實際，講課生動有趣，課堂氣氛活躍。
“勞務派遣用工熱點難點法律問題解讀”由市人力資源和社會保障局調解仲裁管理處主任科員、市勞動人事爭議仲裁院第二審理庭庭長馮妙娟主講，馮主任對當下市場環境的相關企業在勞務派遣用工方式中遇到的實際問題和糾紛進行了豐富的法律理論解讀及仲裁實踐講解。
市社保管理中心基金征繳部業務三科科長葉蕓主講的“社會保險費申報繳納業務經辦”課程受到了在場企業社保經辦人的熱烈反響，解決了大家在實際繳納社保過程中遇到的很多疑問和難題。
市勞務派遣人力資源外包行業協會秘書長朱益虎向學員們講授了“人力資源服務外包的法律適用”，對于如何在“派遣崗位嚴格限制，用工比例行政管制”的條件下，發展人力資源服務業多種經營形態，用工單位與人力資源供應商之間外包的形式、外包的管理機制、外包業務的考核，以及人力資源外包的法律適用等進行了市場前瞻性研究和專業的法律解讀，強調了勞務派遣和人力資源服務外包的關鍵區別在于對勞動者的間接管理和直接管理，使學員們抓住了在外包服務中需要注意的精髓。
“勞務派遣法律法規政策解讀”由市人力資源和社會保障局勞動關系處處長兼市協調勞動關系三方委員會辦公室主任巴坤亞主講，巴處長憑借著多年的勞動關系政策研究制定及組織實施和監管工作經驗對如何做好過渡期的降比工作和相關的法律政策進行了嚴肅不失生動、準確不失睿智的講解，并對行業協會成立以來所做工作表示贊賞，明確表示希望行業協會在南京市勞務派遣人力資源外包行業中做出更大的貢獻。
此前由行業協會于9月23日-24日舉辦的“從業人員職業水平高級培訓班”和本次的“規范勞務派遣系列培訓”在派遣市場面臨挑戰、服務外包迎來春天的時機下，為提升南京市勞務派遣人力資源外包行業的整體水平、實現和諧穩定的勞動關系奠定了良好基礎。
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