025-85988336
案例回顧： 2000年11月余某到某企業上班，于2004年12月底與該企業簽訂勞動合同，期限為2005年1月1日至2006年12月31日止，工作崗位為北京地區銷售經理，每月工資為10875元。 2006年11月23日，余某因病進入某醫院治
王晶是A市某公司的倉庫保管員，1991年被確診患有精神分裂癥。此后，其曾三次住院治療，1998年企圖自殺被人發現后獲救。2004年9月，王晶又因病發去醫院就診，醫院為其出具了7天的病假證明。病假結束后，王晶回單位正
李峰于1996年9月進入如意公司從事眼鏡裝配工作。2011年12月，李峰從如意公司離職，如意公司未支付經濟補償。2012年1月1日，李峰進入三水公司從事老花鏡裝配工作，簽訂了3年的勞動合同，工作地點依舊在如一公司公司。
案例回顧： 方某于2010年1月1日與A公交公司簽訂了勞動合同，A公交公司招收方某為其企業職工，雙方約定方某每月工資2000元，其中基本工資1400元，崗位工資300元，服務工資100元，安全工資200元。合同期從2010年1月1
案例回顧： 小霞與某公司于2007年3月簽訂勞動合同，公司在小霞入職后的一周里對其進行了集團公司的規章制度、崗位培訓，經過培訓學習小霞通過了相關的考試，并在員工手冊上簽字確認。2007年11月，小霞發現自己以懷